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商品尺寸
入數:4款x10張
尺寸:和紙膠帶單張:50*15mm
材質:和紙
產地:日本




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時事分享



立法院社福及衛環委員會今(28)日撤回勞動基準法施行細則第23條修正案,工總傍晚發布新聞稿表示「深表遺憾」、「令人難以接受」,如果國定假日從12天恢復到19天,恐再增加雇主約633億元的負擔,有可能因此提高失業率,反而害了勞工。

工總指出,將國定假日由19天改為12天,是勞動部在「雙周84小時縮為單周40小時」修法前所召開的35場公聽會時,鑒於修法後勞工全年總休假天數將大幅增加13天,而為兼顧企業經營成本,勞資雙方所達成的2個附加條件之一。何況,即使少了7天國定假日,勞工還多了6天的假。

工總說,另一附加條件則是加班時數從46小時延長至54小時。勞動部雖依勞資共識,於2015年12月9日修訂勞動基準法施行細則,即刪除7個只紀念不放假之國定假日送立法院備查,以兼顧企業經營成本,以及讓全國放假日一致。

工總表示,如今勞工團體卻出爾反爾恣意推翻共識,尤其過去不承認「蔣公」、台灣「光復」,現在還想放假?「教師節」老師不休假,勞工卻想休假?

立法院要求撤回修正案的動機,工總強調「令人難以接受」,如果再加上「放寬每月加班時數上限」尚未依當時承諾修訂,企業的經營壓力非常大。

工總進一步表示,依勞動部估算,全台灣的企業多放1天假的人力成本約90.45億元,如果國定假日從12天恢復到19天,恐再增加雇主約633億元的負擔。

工總指出,目前法定勞動成本一再增加,不僅促使雇主提高轉單率,更可能使台灣勞工因貢獻率低、薪資無法提高,甚至有可能提高失業率,反而害了勞工。

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